Obrigações trabalhistas: quais são as de uma academia

Descubra Todas As Obrigacoes Trabalhistas Em Sua Academia E Saiba Como Ficar Em Dia Com Elas Blog (1) (1) - Grupo Rangel | Contabilidade no Rio de Janeiro

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Descubra todas as obrigações trabalhistas em sua academia e saiba como ficar em dia com elas

Entenda a importância de ficar em dia com as obrigações trabalhistas da sua academia

O empresário brasileiro não tem um dia de paz, e você bem sabe disso desde o dia em que decidiu abrir a sua academia.

Mesmo com todo o know how e com toda a expertise nesse ramo de atividade, você percebeu que não seria o suficiente, pois também tinha que entender como funcionam os bastidores do negócio, conhecer leis específicas, saber lidar com a tributação e um outro aspecto fundamental: as obrigações trabalhistas.

Ter um quadro de colaboradores representa que você precisa garantir os seus direitos, e isso é algo de extrema responsabilidade.

Mas como estar em dia com as obrigações trabalhistas e ter a mais plena tranquilidade na sua gestão?

Bom, estamos aqui para te auxiliar nesse tema, mostrando quais são, de fato, essas obrigações e os meios capazes de garantir a sua total conformidade com as leis vigentes.

Portanto, amigo gestor, sem mais floreios, vamos ao nosso tema de hoje!

Quais são as obrigações trabalhistas de uma academia?

Quando falamos de obrigações trabalhistas e previdenciárias, estamos tratando dos deveres que a sua empresa tem com o governo referentes ao seu quadro de colaboradores.

No modelo CLT, você precisa garantir férias, décimo-terceiro, eventual auxílio-maternidade ou doença e as demais obrigações da sua empresa que iremos listar logo abaixo:

  • FGTS;
  • INSS;
  • PIS;
  • Caged;
  • GPS;
  • Salário-família;
  • Eventuais acidentes de trabalho que geram doenças ocupacionais;
  • Vale-transporte.

Cumprir todas essas obrigações é o melhor caminho para evitar qualquer tipo de problema com os órgãos fiscalizadores e, consequentemente, com a justiça.

O não cumprimento é o maior motivador para que colaboradores venham a acionar a justiça para buscarem os seus direitos.

Então, quaisquer irregularidades são capazes de reduzir – e muito – as suas chances de êxito na esfera judicial.

Como blindar a sua academia

Conhecer as obrigações trabalhistas é um passo importante, assim como entender que, necessariamente, você precisa ser um cumpridor fiel desses deveres.

Entretanto, precisamos ir mais além e mostrar que é possível cuidar de todos esses detalhes sem que, obrigatoriamente, você precise lidar diretamente com essas demandas.

Sim, um suporte contábil especializado garante a mais completa conformidade da sua academia com as leis exigidas e afasta qualquer irregularidade no seu dia a dia.

Mais do que isso, o contador especializado em academias também cuida de outras demandas não menos importantes, como:

  • Tributação;
  • Fluxo de caixa;
  • Gestão financeira.

Conte com o Grupo Rangel!

Que tal eliminar as suas dores de cabeça com a gestão trabalhista da sua academia e deixar tudo nas mãos de uma equipe que, realmente, entende do assunto e que proporciona uma organização totalmente efetiva dessas demandas?

Nós, do Grupo Rangel, podemos te ajudar!

Somos especialistas em contabilidade para academias e estamos à sua disposição.

Atuamos com os mais completos serviços contábeis e buscamos entender a sua realidade para oferecer soluções sob medida para o seu negócio.

E então, vamos conversar?

Entre em contato conosco agora mesmo e conheça os nossos serviços!

Ficar em dia com as obrigações trabalhistas da sua academia

Se você precisa de serviço relacionado ao artigo ou necessita de maiores informações sobre o assunto, conte conosco do Grupo Rangel Contabilidade.

Damos suporte aos nossos contratantes para que possam desenvolver continuamente seus empreendimentos de forma sustentável e com foco em seus resultados.

Entre em contato conosco utilizando as informações disponibilizadas em nosso website; caso prefira, você pode utilizar a ferramenta de chat do WhatsApp, ela fica localizada no canto inferior direito.

Será um prazer conversar com você. Até logo!

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